Business-Coaching

Die Module im Details
Die Durchführung der Business Coachings erfolgt wahlweise in deutscher oder englischer Sprache, vorwiegend in der Schweiz, Österreich und Deutschland.

Das Coaching erfolgt prozessorientiert unter Verwendung von wissenschaftlich validierten Modellen, wie z.B. Insights MDI®, NLP™, wingwave®, etc. Abhängig der Thematik sowie deren Ausprägung wird die Dauer und die Anzahl an Coachingeinheiten individuell angepasst und ausgelegt.

Impulse Coaching
Unser Impulse Coaching ist die kompakteste und effizienteste Vorgehensweise, um ein aktuell anstehendes Thema anzugehen. Es liefert unter anderem einen schnellen Überblick sowie Klarheit über Strukturen sowie erste Motivations- und Resilienzimpulse.

Intense Coaching
Unser Intense Coaching ermöglicht die ausgeprägte Reflexion anstehender Themen, welche aus verschiedenen Blickrichtungen beleuchtet werden. Die tiefere Wirksamkeit der Veränderung wird durch akzentuierte Motivations- und Resilienzimpulse stabilisiert.

IntensePlus Coaching
Ursachen und Wirkungen des Themas werden bis auf die Mikroebene reflektiert und eine Wahrnehmungsschärfung von unterschiedlichen Perspektiven vorgenommen. Die umfassende Veränderung wird durch intensive Motivations- und Resilienzimpulse stärker und damit am nachhaltigsten verankert.

Übersicht:

Shadowing Business Coaching
Führungskräfte, speziell in gehobenen Positionen, erhalten meist wenig bis kaum Feedback über ihre Arbeitsweise und Verhalten im Business Kontext.
Im Shadowing begleiten wir, als Coach, Sie als Führungskraft durch den Arbeitsalltag als „unsichtbarer“ Schatten

Mentoring / Begleitung

• Führungskräfte und ihre Spannungsfelder
• Stärkung der eigenen Persönlichkeit sowie des Profils
• Abbau von Blockaden und Hürden
• Steigerung von Motivation, Energie und der Resilienz
• Erhöhung der Reflexionsfähigkeit
• Unterstützung zur Entscheidungsfindung
• Begleitung von Organisations- und / oder Strukturveränderungen
• etc.

Beschreibung
Führungskräfte, speziell in gehobenen Positionen, erhalten meist wenig bis kaum Feedback über ihre Arbeitsweise und Verhalten im Business Kontext.

Im Shadowing begleiten wir, als Coach, Sie als Führungskraft durch den Arbeitsalltag als „unsichtbarer“ Schatten. Dabei beobachten wir Sie bei Gesprächen, in Verhandlungen und Meetings, bei Telefonaten, Vorträgen, Auftritten und Personalgesprächen. Am Ende des „Shadowing-Tages“ findet ein ausführliches Feedbackgespräch statt, bei dem konkrete Situationen und Strukturen, sowie Verhaltens- und Gesprächsmuster erläutert werden. Diese Beobachtungen können als Basis und Input für konkrete Erkenntnisse und in der Praxis sofort anwendbare Veränderungen und weiteren Coachings und Entwicklungen dienen.

Das Shadowing wird in Form einer mehrstündigen bis tageweisen Begleitung einer Führungskraft durchgeführt.

Nutzen

• Schnelle Ist-Analyse durch Bewusstwerden des eigenen Verhaltens, der Arbeitsweise und daraus resultierender Wirkung
  (nach innen und aussen)
• Feedback zu Verhaltens- und Gesprächsmustern und sofort in der Praxis umsetzbaren Änderungen
• fundierte Basis zur weiteren Entwicklung der eigenen Stärken und Ressourcen
• Steigerung der Leadership Kompetenz
• Veränderungsoptionen zum sofortigen Transfer in die Praxis

 

Aufbau des Shadowing Business Coaching
Mehrstündige bis tageweise Begleitung einer Führungskraft durch den Arbeitsalltag oder speziellen Veranstaltungen, Vorträgen und Präsentationen.

Das Shadowing ist eine effiziente Möglichkeit für Führungskräfte, die eigenen Stärken zu erkennen und gezielt in Leadership Kompetenz umzuwandeln.

Dauer
Nach Vereinbarung.

Die Fähigkeiten, die eigenen Stärken, die Potenziale sowie die Bedürfnisse systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, werden immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Berufsalltag.

Mit den Diagnoseinstrumenten INSIGHTS MDI® (Leadership- & Executive-Check) erhalten Sie nicht nur eine sichere Entscheidungsbasis, für die eigene Karriere- & Persönlichkeitsentwicklung, sondern es ermöglicht Ihnen auch mit Kunden, Partnern und Dienstleistern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren.

Die Insights MDI® Tools werden seit Jahren weltweit erfolgreich auch als Grundlage für die effiziente Personalauswahl und lntegration von Teammitgliedern und Führungskräften eingesetzt.

Mehr erfahren

Leadership-Check

Der „Leadership-Check“ gibt ein ganzheitliches Feedback bezüglich der Leadership-Fähigkeit einer Person. Er beinhaltet sowohl die Offenlegung der Motive und Wertevorstellungen als auch die daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.

In Verbindung mit einer Standortbestimmung mittels INSIGHTS MDI® „Leadership-Check“ können (angehende) Führungskräfte/Teamleiter in den Bereichen Kommunikation und Mitarbeiterführung geschult und trainiert werden. Sie haben die Möglichkeit ihre individuellen Vorstellungen von Führungskompetenzen und persönlicher Performance zu erarbeiten und zu optimieren.

Leadership-Check Inhalt
Der Leadership-Check kombiniert die Potential-Analyse (Verhaltensprofil) mit SUCCESS INSIGHTS MDI PIW (Motivprofil).
Umfang: ca. 40 – 50 Seiten inkl. INIGHTS – Rad, Stilanalyse Grafiken und Motiven und Werte Grafiken.

Leadership-Check (Musterreport als PDF)

Leadership-Check

Der „Executive-Check“ gibt ein ganzheitliches Feedback bezüglich der natürlichen Talente einer Person in anspruchsvollen Führungspositionen.

Er beinhaltet sowohl die Offenlegung der Motive und Wertevorstellungen als auch die daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.

Ihr Nutzen
Sie lernen, Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen und können damit Ihr Handeln bewusster steuern.

In Verbindung mit einer Standortbestimmung mittels INSIGHTS MDI® „Executive-Check“ haben Sie die Möglichkeit ihre individuellen Vorstellungen von Führungskompetenzen und persönlicher Performance zu erarbeiten und zu optimieren.

Executive-Check Inhalt
Der Executive-Check kombiniert die Potential-Analyse (Verhaltensprofil) mit dem SUCCESS INSIGHTS MDI PIW (Motivprofil).
Umfang: ca. 40 – 50 Seiten inkl. INIGHTS – Rad, Stilanalyse Grafiken und Motiven und Werte Grafiken.

Executive-Check (Musterreport als PDF)

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Skype Face-to-Face Coaching

• Sie möchten ein kurzfristiges Coaching oder eine kurzfristige Beratung?
• Sie sind viel unterwegs oder möchten keine Wegzeiten auf sich nehmen?
• Sie möchten Ihren Coaching Prozess auch während einer Dienstreise oder eines Auslandsaufenthaltes fortsetzen?

 

Dann ist Skype-Coaching genau das richtige für Sie.

 

Der Vorteil ist, dass Sie Ihren Schreibtisch nicht verlassen müssen und Sie sich wert-volle Wegzeiten sparen. Als Voraussetzung benötigen Sie einen ruhigen Raum, eine Internetverbindung und einen Zugang zu Skype.

Ich habe meine bestehenden Werkzeuge und Methoden so angepasst, dass diese auch Skype-fähig sind.

Vorgehensweise:
Buchen Sie jetzt ein Skype-Coaching und Sie bekommen von mir die Login-Seite per Email zugesendet. Der Termin wird per Telefon oder Skype für das kostenlose Erstgespräch gemeinsam vereinbart.

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