State-of-the-Art Coaching-Methoden für Ihre Führungsarbeit

Wir verstehen Coaching als wertneutrale, unvoreingenommene, ziel-, wert- und sinnorientierte sowie bewertungsfreie Form der Begleitung von Einzelpersonen und Teams. Der Einsatzbereich ist kontextunabhängig, zeitlich begrenzt und auf die Entwicklung von Zielen, Werten, Sinn und Lösungen fokussiert.

unverbindliche Anfrage

Wir begleiten und unterstützen Sie professionell, vertraulich und diskret:

Sie möchten:

Ihren Führungsstil optimieren?
Ihre Kommunikationskompetenz erweitern?
Authentisch und mit Charisma führen?
Ihren nächsten Karriereschritt planen und umsetzten?
Führungskraft werden oder wurden vom Mitarbeitenden zur Führungskraft?
Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellen?
Ihre Führungsarbeit reflektieren?
Einen Sparringpartner für Ihre Ziele, Strategien und Visionen?
Ihren Führungsalltag effizienter gestalten? Stichwort: Zeitmanagement, Delegieren, etc.
Mehr Beziehungsmanagement, Entscheidungsstärke und zielorientierte Führung?
Ohne Blockaden punktgenau Leistung abrufen, besonders bei Präsentationen?
Den digitalen Wandel begleiten?
Ihre Coachingkompetenz in der Führung erweitern?
Systemdynamiken erkennen?
Den Sinn und Ihre Sinnerfahrungen wieder (er)leben?

uvm.

Dann ist Coaching genau das richtige für Sie.

Coaching unterstützt Sie speziell im Leistungskontext «Führung». Wir sind spezialisiert auf Kurzzeit-Interventionen. Häufige Themen aus unserer Erfahrung sind z.B. Leistungsvermögen, Charisma, Auftrittskompetenz, agiles Führen, Emotionsmanagement, emotionale Intelligenz, Veränderungsmanagement sowie Stressmanagement und Konfliktmanagement.

Neben der sehr schnellen Wirksamkeit der Interventionen zeichnen sie sich besonders durch ihre Flexibilität aus. So lassen sich einfache und massgeschneiderte Lösungen entwickeln.

Investieren Sie in die Professionalisierung Ihrer Führungsarbeit. Es lohnt sich.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.